Fördercheck: Welche Förderungen bekommst Du als Beamter?

Ja. Beamte, Richter, Soldaten und Anwärter gehören zum unmittelbar förderberechtigten Personenkreis. Voraussetzung ist, dass Du gegenüber Deiner Besoldungsstelle in die Übermittlung Deiner Besoldungsdaten an die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA) einwilligst — spätestens bis zum Ende des zweiten Kalenderjahres nach dem Beitragsjahr. Die volle Zulage gibt es, wenn Du 4 % Deiner Vorjahresbezüge abzüglich der Zulagen einzahlst, mindestens aber 60 € im Jahr. Die Kinderzulage steht bei Ehepaaren grundsätzlich der Mutter zu; auf gemeinsamen Antrag kann sie auf den Vater übertragen werden.

Auf Antrag. Du schließt einen VL-fähigen Vertrag ab (zum Beispiel einen Fondssparplan oder Bausparvertrag) und reichst die Vertragsdaten bei Deiner Bezügestelle ein — erst dann zahlt der Dienstherr. Beim Bund und in den meisten Ländern sind es 6,65 € im Monat, auch für Anwärter. Rheinland-Pfalz zahlt Beamten keine VL, Baden-Württemberg nur im mittleren Dienst. Viele Anwärter verschenken dieses Geld, weil sie den Antrag nie stellen.

Das zu versteuernde Einkommen aus Deinem Einkommensteuerbescheid — nicht das Bruttogehalt. Es liegt durch Werbungskosten und Freibeträge deutlich darunter. Die Grenzen: 40.000 € für die Arbeitnehmersparzulage und 35.000 € für die Wohnungsbauprämie, bei Zusammenveranlagung jeweils das Doppelte. Als Anwärter liegst Du praktisch immer unter beiden Grenzen.

In zehn Bundesländern (Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) sowie in Schleswig-Holstein für bestimmte Gruppen zahlt der Dienstherr auf Antrag die Hälfte Deines Krankenversicherungsbeitrags, wenn Du statt der individuellen Beihilfe freiwillig gesetzlich oder voll privat versichert bist — 2026 bis zu 508,59 € im Monat. Wichtig: Die Entscheidung ist in der Regel unwiderruflich; Sachsen-Anhalt zahlt den Zuschuss nur zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung, dafür widerruflich. Lass sie vorher gegen das klassische Modell aus Beihilfe plus PKV durchrechnen.

Nein. Einen Anwärtersonderzuschlag gibt es nur dort, wo erheblicher Mangel an qualifizierten Bewerbern besteht — typischerweise in einzelnen Lehramts-Mangelfächern, im Polizeivollzug oder in technischen Laufbahnen. Ob er für Deine Laufbahn vorgesehen ist und wie hoch er ausfällt, steht in der Besoldungsvorschrift Deines Dienstherrn; die Grundbeträge Deines Landes findest Du auf unseren Anwärterbezüge-Seiten.

Für das Beitragsjahr 2026 gelten die genannten Zulagen unverändert. Ab 1. Januar 2027 gilt das Altersvorsorgereformgesetz (Bundesgesetzblatt 2026 I Nr. 156): Die Grundzulage beträgt dann 50 % auf die ersten 360 € und 25 % auf weitere Beiträge bis 1.800 € im Jahr, höchstens 540 €; die Kinderzulage 100 % der Beiträge bis 300 € je Kind. Neu ist ein gefördertes Altersvorsorgedepot ohne Garantiepflicht. Bestehende Riester-Verträge dürfen mit der bisherigen Förderung weiterlaufen, neue Riester-Verträge gibt es ab 2027 nicht mehr. Ob und welcher Vertrag zu Dir passt, klären wir im kostenlosen Erstgespräch — an keine Gesellschaft gebunden.