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Beitragsanpassung 2027

Post von der PKV: Dein Anpassungsschreiben, Zeile für Zeile erklärt

Der Beitrag soll zum 1. Januar 2027 steigen? Hier siehst Du, was die Versicherer bisher angekündigt haben, was die Begriffe in Deinem Schreiben bedeuten und was die Erhöhung Dich als Beamter wirklich kostet. Dazu Werkzeuge für Fristen, Kalender und Briefe — kostenlos, ohne Anmeldung, alles rechnet in Deinem Browser.

Schreiben entschlüsseln → Welche PKV erhöht?

Ramon Heinze · ★ 5,0 bei Google · an keine Gesellschaft gebunden

53 %der Privatversicherten bekommen zum 1. Januar 2027 eine Erhöhung, im Schnitt um 13,4 % (PKV-Verband).
+11,4 %im Schnitt in den Tarifen für Beihilfeberechtigte. Bei allen anderen sind es +15,3 %.
2 Monatehast Du ab Zugang für die Sonderkündigung. Wirksam wird sie nur mit Anschlussvertrag (§ 205 VVG).
≥ 50 %Deiner Krankheitskosten trägt die Beihilfe. Die Erhöhung trifft nur Deinen Restkostenteil.
Das Wichtigste in Kürze (Stand: 4. November 2026):
  • Eine Beitragsanpassung ist erlaubt, wenn die Leistungsausgaben oder die Sterbewahrscheinlichkeiten stärker als die gesetzlichen Schwellen von der Kalkulation abweichen und ein Treuhänder zustimmt (§ 203 Abs. 2 VVG, § 155 VAG). Ungeprüft hinnehmen musst Du sie trotzdem nicht.
  • Zugang notieren: Der neue Beitrag gilt frühestens zu Beginn des zweiten Monats, nachdem Dir das Schreiben samt Begründung zugegangen ist (§ 203 Abs. 5 VVG). Für den 1. Januar 2027 muss es bis Ende November 2026 da sein. Ab Zugang laufen zwei Monate Sonderkündigungsfrist (§ 205 Abs. 4 VVG).
  • Beamte trifft es milder: Dein Tarif deckt nur den Teil, den die Beihilfe nicht trägt. In Beihilfetarifen steigen die Beiträge 2027 laut PKV-Verband im Schnitt um 11,4 %, bei allen anderen um 15,3 %.
  • Stärkster Hebel: der Tarifwechsel bei Deinem Versicherer nach § 204 VVG. Die Alterungsrückstellungen bleiben, eine Gesundheitsprüfung darf er nur für Mehrleistungen verlangen.
  • Nicht kündigen, bevor ein neuer Vertrag steht, und den Beitrag nicht eigenmächtig kürzen: Rückstand führt in den Notlagentarif (§ 193 Abs. 6 VVG).
  • Bisher bekannt: Bei der Debeka zahlen laut Handelsblatt rund 700.000 Kunden mehr, im Schnitt 6,7 %. Die ARAG erhöht ihre ambulanten und stationären Beihilfetarife. Garantien bis Ende 2027 für Teile ihrer Beihilfetarife haben unter anderem LKH, Signal Iduna sowie im Neugeschäft Bayerische Beamtenkrankenkasse und Union Krankenversicherung veröffentlicht. HUK-Coburg, Hallesche und Münchener Verein waren noch in Prüfung. Alle 28 Gesellschaften mit Quellen stehen in der Übersicht.
Fahrplan

In fünf Schritten durch Dein Anpassungsschreiben

Die Reihenfolge entscheidet. Wer zuerst kündigt und dann vergleicht, verschenkt Geld oder riskiert eine Lücke im Schutz.

  1. HeuteZugang notieren

    Datum aufs Schreiben, Umschlag aufheben. Davon hängen beide Fristen ab.

  2. Woche 1Schreiben prüfen

    Termin, Begründung, betroffene Bausteine, Hinweis auf § 204.

  3. Woche 1Bausteine sortieren

    Welcher Teil steigt wirklich, und passt er noch zu Deiner Beihilfe?

  4. HebelWoche 2§ 204 anfragen

    Alle gleichartigen Tarife mit Beitrag und Leistungsunterschied.

  5. ZielVor FristendeEntscheiden

    Wechseln, anpassen oder bleiben. Kündigen nur mit Anschluss.

Fristen ausrechnen und in den Kalender Was die Erhöhung Dich wirklich kostet Brief an den Versicherer
Stand je Versicherer

Welche PKV erhöht 2027? Was die Versicherer bisher sagen

Wir tragen zusammen, was die Gesellschaften selbst veröffentlicht haben oder was die Fachpresse belegt berichtet. Stand: 4. November 2026. Werte, die nur auf Makler- oder Vergleichsportalen kursieren, nennen wir nicht.

Die Branche insgesamt: Anpassung zum 1. Januar 2027

Betroffene Privatversicherte53 %
Ø-Erhöhung aller Betroffenen13,4 %
Ø in Beihilfetarifen11,4 %
Ø bei allen anderen15,3 %
Quelle: PKV-Verband, Branchenwerte vom 15. Oktober 2026. Nicht enthalten sind Gesellschaften, die erst im Laufe des Jahres anpassen. Zum Vergleich: Zum 1. Januar 2026 waren rund 60 % betroffen, im Schnitt mit 13 %.

28 Versicherer in der Übersicht.

Was private Krankenversicherer zur Beitragsanpassung zum 1. Januar 2027 veröffentlicht haben, Stand 4. November 2026
VersichererStand zum 1. Januar 2027Was bekannt ist
AllianzTeils stabil, teils ErhöhungDie Allianz passt ihre Tarife für Beihilfeberechtigte regulär zum 1. Mai an, die meisten übrigen Kranken- und die Pflegepflichttarife zum 1. Januar. Für die Vollversicherung ohne Beihilfe meldet das VersicherungsJournal zum 1. Januar 2027 im Schnitt +4,9 %.Für Dich: Deine Beihilfetarife sind beim Termin 1. Januar in der Regel nicht dabei. Zum 1. Januar kann sich die Pflegepflichtversicherung ändern.Quelle: Allianz, Infoseite Beitragsanpassung (abgerufen 04.11.2026); VersicherungsJournal (03.11.2026)
Alte OldenburgerNoch keine öffentliche AngabeKeine eigenen Angaben. In der Fachpresse nur ohne Zahlen unter Gesellschaften mit Anpassungsplänen genannt.Für Dich: Ob Dein Beihilfetarif steigt, zeigt erst Dein Schreiben.Quelle: VersicherungsJournal (19.10.2026)
ARAGARAG-Beitragserhöhung 2027 →Teils stabil, teils ErhöhungBei den Beihilfetarifen steigen die ambulanten Tarife (2110, 211 bis 217) und die modularen stationären Tarife (2210 bis 247) in allen Altersstufen. Stabil bleiben die Zahnbausteine (5210 bis 547) und die Tarife 25 und 27. Die Kundenschreiben kommen ab Mitte November 2026.Für Dich: Steht einer der genannten ambulanten oder stationären Tarife in Deinem Versicherungsschein, kommt eine Erhöhung. Prüf dann den Wechsel nach § 204 VVG.Quelle: ARAG, Partnerportal Beitragsanpassung 2027 (abgerufen 04.11.2026)
BarmeniaGothaerBarmenia-Beitragserhöhung 2027 →Erhöhung angekündigtAuf der Kundenseite zum 1. Januar 2027 kündigt die Gesellschaft Anpassungen in fast allen Tarifen der Vollversicherung an; Krankenhaus- und Krankentagegeld bleiben stabil. Die Seite trägt die Gothaer-Tarifnamen, Beihilfetarife erwähnt sie nicht. Fachpresse ohne Beihilfe: Barmenia im Schnitt +4,1 %, Gothaer 5 bis 10 %.Für Dich: Ob die Angaben auch für Barmenia-Beihilfetarife gelten, ist offen. Maßgeblich ist Dein Schreiben.Quelle: BarmeniaGothaer, Kundeninformation (abgerufen 04.11.2026); VersicherungsJournal (03.11.2026)
Bayerische BeamtenkrankenkasseBBKK-Beitragserhöhung 2027 →Teils stabil, teils ErhöhungDie Versicherungskammer garantiert „für viele Tarife“ die Beiträge bis 31. Dezember 2027, im Neugeschäft auch für die Beihilfetarife BeihilfeCOMFORT, BeihilfeCOMFORT SB, BeihilfeKlinikPlus und BeihilfeZahnPlus. Ob das für bestehende Verträge gilt, sagen die Listen nicht; die Bestandsliste nennt ältere Quotentarife. Für die Vollversicherung ohne Beihilfe meldet das VersicherungsJournal im Schnitt +18 %.Für Dich: Für Beamte zählt die Garantieliste der Beihilfetarife, nicht die 18 %. Älterer Vertrag: Schreiben abwarten.Quelle: Versicherungskammer, Beitragsgarantien (Verkaufsjahr 2026/2027); VersicherungsJournal (03.11.2026)
ConcordiaErhöhung angekündigtDie Concordia kündigt für einige Tarife eine Anpassung an und veröffentlicht je Tarif die auslösenden Faktoren, ausdrücklich ohne Aussage über die Höhe.Für Dich: Ein auslösender Faktor sagt noch nichts über Deinen Euro-Betrag. Den nennt erst Dein Schreiben.Quelle: Concordia (Stand 11/2026)
ContinentaleTeils stabil, teils ErhöhungFür die Vollversicherungstarife PREMIUM und PREMIUM-MED gilt eine Beitragsgarantie bis 31. Dezember 2027. Laut VersicherungsJournal im Mittelfeld mit Anpassungen zwischen 5 und 10 %, ausgewertet für Unisex-Tarife der Vollversicherung ohne Beihilfe.Für Dich: Der Wert gilt für Vollversicherte ohne Beihilfe. Beihilfetarife werden getrennt kalkuliert, Deine Zahl steht nur in Deinem Schreiben.Quelle: Continentale, Maklerportal (08.06.2026); VersicherungsJournal (03.11.2026)
DBV (AXA)DBV-Beitragserhöhung 2027 →Anpassung laut FachpresseFür die AXA meldet das VersicherungsJournal im Schnitt +11,7 %, ausgewertet für Unisex-Tarife der Vollversicherung ohne Beihilfe. Die DBV ist die Beamtenmarke der AXA; eigene Werte für 2027 hat sie nicht veröffentlicht, die Infoseite der AXA behandelt die Anpassung zum 1. Juli 2026.Für Dich: Der Wert gilt für Vollversicherte ohne Beihilfe. Beihilfetarife werden getrennt kalkuliert, Deine Zahl steht nur in Deinem Schreiben.Quelle: VersicherungsJournal (03.11.2026); AXA, Infoseite Beitragsanpassung (abgerufen 04.11.2026)
DebekaDebeka-Beitragserhöhung 2027 →Erhöhung angekündigtLaut Handelsblatt zahlen ab 1. Januar 2027 rund 700.000 Debeka-Kunden mehr, gut ein Viertel der 2,6 Millionen Vollversicherten. Für sie steigen die Beiträge im Schnitt um 6,7 % (Angabe der Debeka auf Anfrage). Auf der eigenen Infoseite nennt die Debeka keinen einheitlichen Prozentsatz.Für Dich: Fast drei Viertel der Debeka-Vollversicherten bekommen demnach keine Erhöhung. Einen eigenen Wert für Beihilfetarife gibt es nicht. Ob Du betroffen bist, zeigt Dein Schreiben.Quelle: Handelsblatt (04.11.2026); Debeka, Beitragsanpassung zum 1. Januar 2027 (abgerufen 04.11.2026)
DKVAnpassung laut FachpresseDie Kundenseite der DKV zur Beitragsänderung ab 1. Januar 2027 nennt Ergänzungsversicherungen sowie Standard- und Basistarif, die Vollversicherung und Beihilfetarife nicht. Laut VersicherungsJournal im Mittelfeld mit Anpassungen zwischen 5 und 10 %, ausgewertet für Unisex-Tarife der Vollversicherung ohne Beihilfe.Für Dich: Der Wert gilt für Vollversicherte ohne Beihilfe. Beihilfetarife werden getrennt kalkuliert, Deine Zahl steht nur in Deinem Schreiben.Quelle: DKV, Informationen zur Beitragsänderung (abgerufen 04.11.2026); VersicherungsJournal (03.11.2026)
Freie Arzt- und MedizinkasseNoch keine öffentliche AngabeKeine öffentliche Angabe gefunden.Für Dich: Wichtig vor allem für Polizei und Feuerwehr in Hessen. Maßgeblich ist Dein Schreiben.
GeneraliNoch keine öffentliche AngabeLaut VersicherungsJournal vom 3. November 2026 noch in Prüfung.Für Dich: Maßgeblich ist Dein Schreiben.Quelle: VersicherungsJournal (03.11.2026)
HallescheHallesche-Beitragserhöhung 2027 →Noch keine öffentliche AngabeLaut VersicherungsJournal vom 3. November 2026 noch in Prüfung. Die eigene Infoseite behandelt noch die Anpassung zum 1. Januar 2026.Für Dich: Maßgeblich ist Dein Schreiben.Quelle: VersicherungsJournal (03.11.2026)
HanseMerkurHanseMerkur-Beitragserhöhung 2027 →Teils stabil, teils ErhöhungDie Produktseite für Beamte wirbt mit einer Beitragsgarantie bis Ende 2027, ohne die Tarife zu nennen. Zur Anpassung im Bestand gibt es keine eigene Aussage. Laut VersicherungsJournal im Mittelfeld mit Anpassungen zwischen 5 und 10 %, ausgewertet für Unisex-Tarife der Vollversicherung ohne Beihilfe.Für Dich: Gilt die Garantie für Deinen Tarif? Frag nach, wenn Dein Schreiben eine Erhöhung nennt.Quelle: HanseMerkur, PKV für Beamte (abgerufen 04.11.2026); VersicherungsJournal (03.11.2026)
HUK-CoburgHUK-Coburg-Beitragserhöhung 2027 →Noch keine öffentliche AngabeLaut VersicherungsJournal vom 3. November 2026 noch in Prüfung. Eigene Angaben hat die HUK-Coburg bisher nicht veröffentlicht.Für Dich: Beihilfetarife werden getrennt kalkuliert. Ob Deiner steigt, zeigt erst Dein Schreiben.Quelle: VersicherungsJournal (03.11.2026)
INTERTeils stabil, teils ErhöhungDie INTER passt die Vollversicherung QualiMed mit den bisherigen Selbstbehalt-Stufen zum 1. Januar 2027 an; nur die neue Stufe mit 2.400 € Selbstbehalt ist bis Ende 2027 stabil. Zu den Beihilfetarifen gibt es keine eigene Aussage. Laut VersicherungsJournal im Mittelfeld mit Anpassungen zwischen 5 und 10 %, ausgewertet für Unisex-Tarife der Vollversicherung ohne Beihilfe.Für Dich: Für Beamte entscheidet Dein Schreiben, nicht die QualiMed-Zahlen.Quelle: INTER, Maklerinformation QualiMed (abgerufen 04.11.2026); VersicherungsJournal (03.11.2026)
LKH LandeskrankenhilfeTeils stabil, teils ErhöhungDie Beihilfe-Produktlinie BeihilfeUpgrade bleibt beitragsstabil; für BeihilfeUpgrade, ZahnUpgrade, KlinikUpgrade, TeamUpgrade und GesundheitsUpgrade Komfort (Erwachsene) erhöht die LKH die Beiträge nicht vor dem 1. Januar 2028. Angepasst werden unter anderem Tarife der Vollversicherung, in den Haupteintrittsaltern um weniger als 10 %. Die Kundenschreiben gehen ab Ende November raus.Für Dich: Bist Du in BeihilfeUpgrade, bleibt Dein Beitrag stabil. Ältere Beihilfetarife: Schreiben abwarten.Quelle: LKH, Beitragsanpassung 2027 (Stand 16.10.2026)
MecklenburgischeAnpassung laut FachpresseIm VersicherungsJournal unter den Gesellschaften mit Anpassung zum 1. Januar 2027 genannt (Unisex-Tarife im Neugeschäft), ohne Zahlen.Für Dich: Ob Beihilfetarife betroffen sind, ist nicht bekannt. Maßgeblich ist Dein Schreiben.Quelle: VersicherungsJournal (19.10.2026)
Münchener VereinNoch keine öffentliche AngabeLaut VersicherungsJournal vom 3. November 2026 noch in Prüfung. Die eigene Infoseite behandelt noch die Anpassung zum 1. Januar 2026.Für Dich: Maßgeblich ist Dein Schreiben.Quelle: VersicherungsJournal (03.11.2026)
NürnbergerAnpassung laut FachpresseLaut VersicherungsJournal im Schnitt +2,7 %, ausgewertet für Unisex-Tarife der Vollversicherung ohne Beihilfe.Für Dich: Der Wert gilt für Vollversicherte ohne Beihilfe. Beihilfetarife werden getrennt kalkuliert, Deine Zahl steht nur in Deinem Schreiben.Quelle: VersicherungsJournal (03.11.2026)
PAX-FamilienfürsorgeNoch keine öffentliche AngabeKeine öffentliche Angabe gefunden.Für Dich: Maßgeblich ist Dein Schreiben.
Provinzial KrankenversicherungNoch keine öffentliche AngabeKeine eigenen Angaben. In der Fachpresse nur ohne Zahlen unter Gesellschaften mit Anpassungsplänen genannt.Für Dich: Maßgeblich ist Dein Schreiben.Quelle: VersicherungsJournal (19.10.2026)
R+VR+V-Beitragserhöhung 2027 →Anpassung laut FachpresseLaut VersicherungsJournal im Schnitt +2,2 %, der niedrigste Wert der Auswertung, für Unisex-Tarife der Vollversicherung ohne Beihilfe. Eine eigene Aussage der R+V haben wir nicht gefunden.Für Dich: Der Wert gilt für Vollversicherte ohne Beihilfe. Beihilfetarife werden getrennt kalkuliert, Deine Zahl steht nur in Deinem Schreiben.Quelle: VersicherungsJournal (03.11.2026)
SDK SüddeutscheErhöhung angekündigtDie SDK kündigt Beitragsanpassungen zum Jahreswechsel 2027 an; der Treuhänder hat für alle betroffenen Tarife zugestimmt. Welche Tarife steigen und um wie viel, nennt sie öffentlich nicht.Für Dich: Maßgeblich ist Dein Schreiben.Quelle: SDK (abgerufen 04.11.2026)
Signal IdunaSignal Iduna-Beitragserhöhung 2027 →Teils stabil, teils ErhöhungKeine Erhöhung vor dem 1. Januar 2028 für die Tarife der Treuhänder-Garantieurkunden vom Mai 2026, darunter viele Beihilfetarife wie KOMFORT-B-W und EXKLUSIV-B-W; die Unisex-Urkunde gilt für die Neugeschäftsbeiträge. Für die übrigen Tarife kommen die Schreiben ab 20. November 2026. Zum 1. Januar 2026 stiegen die Beiträge in der Vollversicherung im Schnitt um rund 21,3 %.Für Dich: Prüfe, ob Dein Tarif auf der Garantieliste steht. Wenn nicht, kommt das Schreiben Ende November.Quelle: Signal Iduna, Maklerblog (2026); VersicherungsJournal (03.11.2026)
Union KrankenversicherungTeils stabil, teils ErhöhungWie bei der Versicherungskammer: Beitragsgarantie bis 31. Dezember 2027 im Neugeschäft auch für die Beihilfetarife BeihilfeCOMFORT, BeihilfeCOMFORT SB, BeihilfeKlinikPlus und BeihilfeZahnPlus; die Bestandsliste nennt ältere Quotentarife. Für die Vollversicherung ohne Beihilfe meldet das VersicherungsJournal im Schnitt +15,6 %.Für Dich: Für Beamte zählt die Garantieliste der Beihilfetarife. Älterer Vertrag: Schreiben abwarten.Quelle: Versicherungskammer, Beitragsgarantien (Verkaufsjahr 2026/2027); VersicherungsJournal (03.11.2026)
uniVersaTeils stabil, teils ErhöhungLaut einer Vertriebsinformation vom August 2026 sind einzelne Beihilfetarife, darunter uni-BZ und uni-BZ plus, bis mindestens 31. Dezember 2027 garantiert. Zu den übrigen Tarifen gab es da noch keine verbindliche Aussage. Laut VersicherungsJournal im Mittelfeld mit Anpassungen zwischen 5 und 10 %, ausgewertet für Unisex-Tarife der Vollversicherung ohne Beihilfe.Für Dich: Schau in Deinen Versicherungsschein, welcher Tarif es ist. Den Rest zeigt Dein Schreiben.Quelle: VersicherungsJournal (03.11.2026)
WürttembergischeAnpassung laut FachpresseIm VersicherungsJournal unter den Gesellschaften mit Anpassung zum 1. Januar 2027 genannt (Bisex-Tarife), ohne Zahlen.Für Dich: Ob Beihilfetarife betroffen sind, ist nicht bekannt. Maßgeblich ist Dein Schreiben.Quelle: VersicherungsJournal (19.10.2026)

Zu den Prozentwerten aus der Fachpresse: Das VersicherungsJournal (3.11.2026) stützt sich auf die Auswertung eines PKV-Sachverständigen für Unisex-Tarife der Vollversicherung von Angestellten und Selbstständigen. Für Beihilfetarife sagen diese Werte nichts aus. Für Beamte maßgeblich sind die Branchenwerte für Beihilfetarife (im Schnitt +11,4 %) und Dein eigenes Schreiben. Angaben aus Vertriebsinformationen geben wir sinngemäß wieder; im Zweifel gilt das Schreiben Deines Versicherers.

Keine Angabe heißt nicht „stabil“. Viele Gesellschaften veröffentlichen keine Durchschnittswerte, sondern schreiben nur die betroffenen Kunden an. Ob und wie stark Dein Tarif steigt, steht allein in Deinem Schreiben, und das muss für den 1. Januar 2027 bis Ende November da sein. Nicht jede Gesellschaft passt zum 1. Januar an: Die Allianz etwa ändert ihre Beihilfetarife regulär zum 1. Mai.
Dein Schreiben ist schon da? Schick uns Versicherer, Tarif und Erhöhung per WhatsApp oder E-Mail. Wir ordnen Deine Zahl kostenlos ein und halten diese Übersicht aktuell. Ohne Namen veröffentlichen wir nichts, was Du uns schickst.
Brief-Decoder

Was in Deinem Schreiben steht — und was es bedeutet

So oder ähnlich sieht ein Anpassungsschreiben aus. Tipp auf eine markierte Stelle: Daneben erscheint, was der Begriff heißt, was er für Dich als Beamter bedeutet und was Du prüfen solltest. Alle 14 Begriffe stehen darunter auch zum Nachlesen.

Muster Krankenversicherung AG · KundenserviceVersicherungsnummer 123 456 789 · 18. November 2026

Nachtrag zum Versicherungsschein — Beitragsanpassung zum 1. Januar 2027

Sehr geehrte Frau Beispiel,

wir sind verpflichtet, die Beiträge jedes Tarifs jährlich mit den tatsächlichen Kosten zu vergleichen. Wir passen die Beiträge nach § 203 Abs. 2 VVG an: Der auslösende Faktor „Versicherungsleistungen“ wurde überschritten. Ein Treuhänder hat der Anpassung zugestimmt. Bei der Neukalkulation wurden alle Rechnungsgrundlagen, auch der Rechnungszins, überprüft.

Tarifbisherab 01.01.2027
Beihilfetarif ambulant, stationär, Zahn (50 %)236,40 €262,10 €
darin gesetzlicher Zuschlag 10 %21,49 €23,83 €
Wahlleistungen im Krankenhaus31,20 €37,80 €
Krankenhaustagegeld4,90 €4,90 €
Pflegepflichtversicherung (PVB)33,50 €34,20 €
Monatsbeitrag gesamt306,00 €339,00 €

Ein vereinbarter Risikozuschlag ändert sich im selben Verhältnis. Zur Begrenzung der Erhöhung setzen wir Mittel aus der Rückstellung für Beitragsrückerstattung, befristet bis 31.12.2027, ein. Der jährliche Selbstbehalt bleibt unverändert, den Beitragsentlastungstarif haben wir ebenfalls überprüft.

Sie können in andere Tarife mit gleichartigem Versicherungsschutz wechseln (§ 204 VVG). Auf Wunsch senden wir Tarifalternativen. Sie können den Vertrag innerhalb von zwei Monaten nach Zugang dieses Schreibens zum 1. Januar 2027 kündigen (§ 205 Abs. 4 VVG).

Mit freundlichen Grüßen
Muster Krankenversicherung AG

Anlagen: Informationen zur Beitragsanpassung, Nachtrag zum Versicherungsschein

1Nachtrag zum Versicherungsschein

Der Nachtrag ersetzt die Beitragsseite Deines Versicherungsscheins. Er listet jeden Tarif mit altem und neuem Beitrag. Er ist kein neuer Vertrag und keine Bitte um Zustimmung: Ist die Anpassung ordnungsgemäß, gilt sie auch ohne Deine Unterschrift.

Für Dich als Beamter: Hefte ihn zu Deinem Versicherungsschein. Für den Beihilfeantrag brauchst Du ihn nicht, für die Steuer zählt die jährliche Beitragsbescheinigung.

Prüfen: Stimmen Name, versicherte Personen und Tarife? Fehlt ein Tarif, den Du hast, frag nach.

2„nach § 203 Abs. 2 VVG“

Die gesetzliche Grundlage. Weil der Versicherer Dir die Krankheitskostenversicherung nicht kündigen darf (§ 206 VVG), muss er die Beiträge an die Kostenentwicklung anpassen können — aber nur, wenn sich eine Rechnungsgrundlage nicht bloß vorübergehend verändert hat und ein Treuhänder zustimmt.

Für Dich als Beamter: Für Beihilfetarife gelten dieselben Regeln wie für alle anderen. Sie werden nur getrennt kalkuliert. Deshalb steigen sie in einer Runde oft anders als Tarife für Vollversicherte.

Prüfen: Nennt das Schreiben die Rechtsgrundlage und die Gründe? Ohne Gründe wird die Anpassung erst wirksam, wenn der Versicherer sie nachholt (§ 203 Abs. 5 VVG).

3Auslösender Faktor

Jedes Jahr vergleicht der Versicherer je Tarif die kalkulierten mit den tatsächlichen Leistungsausgaben und Sterbewahrscheinlichkeiten. Weichen die Leistungen um mehr als 10 Prozent ab — in vielen Tarifen ist in den Bedingungen schon 5 Prozent vereinbart — oder die Sterbewahrscheinlichkeiten um mehr als 5 Prozent, ist der „auslösende Faktor“ überschritten. Dann muss der Tarif neu kalkuliert werden (§ 155 VAG).

Für Dich als Beamter: Bleibt die Abweichung unter der Schwelle, bleibt der Beitrag oft mehrere Jahre gleich und steigt dann in einem Schritt kräftig. Ein großer Sprung heißt deshalb nicht automatisch, dass Dein Tarif schlecht kalkuliert ist.

Prüfen: Steht im Schreiben, welche Rechnungsgrundlage den Ausschlag gab — die Leistungen oder die Sterbewahrscheinlichkeiten? Genau diese Angabe verlangt der Bundesgerichtshof. Eine vertragliche Schwelle von 5 Prozent ist wirksam (BGH, IV ZR 253/20 und IV ZR 347/22).

4„Ein Treuhänder hat zugestimmt“

Der Treuhänder, meist ein Versicherungsmathematiker, prüft die Neukalkulation. Ohne seine Zustimmung wird keine Anpassung wirksam. Er muss zuverlässig und fachlich geeignet sein und darf nicht vom Versicherer abhängig sein (§ 157 VAG).

Für Dich als Beamter: Ob der Treuhänder im Einzelfall wirklich frei entschieden hat, prüfen die Zivilgerichte nicht nach — so der Bundesgerichtshof 2018 (IV ZR 255/17). Ein Streit darüber bringt Dir also nichts.

Prüfen: Nichts. Die Zustimmung wird im Schreiben meist nur erwähnt. Wichtiger ist die Begründung (Nummer 13).

5Rechnungsgrundlagen und Rechnungszins

Ist eine Neukalkulation ausgelöst, überprüft der Versicherer alle Rechnungsgrundlagen gleichzeitig: Kosten, Sterbetafel, Stornowahrscheinlichkeit und den Rechnungszins, mit dem er Deine Alterungsrückstellung verzinst. Sinkt der Rechnungszins, steigt der Beitrag zusätzlich.

Für Dich als Beamter: Darum kann die Erhöhung in Deinem Tarif über den reinen Kostensteigerungen liegen. Den Rechnungszins ändert der Versicherer nur im Zuge einer Anpassung, die durch Leistungen oder Sterbewahrscheinlichkeiten ausgelöst wurde.

Prüfen: Im Detail musst Du das nicht prüfen. Wichtig ist, dass der auslösende Faktor genannt ist (Nummer 3).

6Gesetzlicher Zuschlag (10 Prozent)

Ab dem Kalenderjahr nach Deinem 21. Geburtstag bis zu dem Jahr, in dem Du 60 wirst, zahlst Du in der Krankheitskostenversicherung 10 Prozent Zuschlag (§ 149 VAG). Er fließt vollständig in Deine Alterungsrückstellung und steigt mit dem Beitrag mit.

Für Dich als Beamter: Ab 65 wird das angesparte Geld eingesetzt, um Erhöhungen abzufedern, ab 80 senkt es den Beitrag (§ 150 VAG). Für Pensionäre ist das ein echter Puffer.

Prüfen: Nichts zu tun. Er ist auch kein Grund für einen Wechsel: Jeder andere Tarif hat ihn ebenso.

7Risikozuschlag ändert sich mit

Hast Du beim Abschluss einen Risikozuschlag bekommen, darf der Versicherer ihn bei einer Anpassung im selben Verhältnis ändern, wenn das vereinbart ist (§ 203 Abs. 2 VVG). Aus 30 Euro Zuschlag werden bei 10 Prozent Erhöhung 33 Euro.

Für Dich als Beamter: Ist der Grund für den Zuschlag inzwischen weggefallen, etwa eine ausgeheilte Erkrankung, kannst Du die Herabsetzung verlangen (§ 41 VVG). Das ist ein eigener Hebel neben dem Tarifwechsel.

Prüfen: Wie hoch ist der Zuschlag heute, und gibt es neue Befunde, die gegen ihn sprechen? Mehr dazu auf der Seite Risikozuschlag zu hoch.

8Limitierungsmittel

Viele Versicherer bremsen eine Erhöhung mit Geld aus der Rückstellung für Beitragsrückerstattung, also mit Überschüssen früherer Jahre. Im Schreiben heißt das „Limitierung“ oder „Mittel zur Beitragsbegrenzung“. Je nach Gesellschaft wirkt das dauerhaft oder nur für eine bestimmte Zeit.

Für Dich als Beamter: Steht im Schreiben ein Enddatum, steigt der Beitrag danach auf den vollen kalkulierten Wert. Das ist keine neue Anpassung, sondern Teil der jetzigen (BGH, IV ZR 70/25). Ältere Versicherte bekommen häufig einen größeren Anteil dieser Mittel; das Gesetz verlangt, dass der Treuhänder auf die Zumutbarkeit für sie achtet (§ 155 Abs. 2 VAG).

Prüfen: Ist die Limitierung befristet? Dann rechne beim Vergleich mit dem Beitrag ohne Limitierung. Ein Fehler bei der Limitierung macht die Anpassung nach dem BGH nur bei besonders schweren Verstößen unwirksam (IV ZR 68/22).

9Selbstbehalt

Bei einer Anpassung darf der Versicherer auch einen betragsmäßig festgelegten Selbstbehalt anpassen, wenn das in den Bedingungen vereinbart ist (§ 203 Abs. 2 VVG).

Für Dich als Beamter: Die Beihilfe erstattet Deinen Selbstbehalt nicht, er geht ganz auf Deine Rechnung. Ein höherer Selbstbehalt als Sparhebel lohnt sich für Beamte deshalb seltener als für Selbstständige.

Prüfen: Ändert sich der Selbstbehalt, rechne ihn mit: Mehrbeitrag im Jahr plus möglicher Mehr-Selbstbehalt. Mehr auf der Seite Selbstbehalt für Beamte.

10Beitragsentlastungstarif

Ein Zusatztarif: Du zahlst heute etwas mehr, damit Dein Beitrag ab einem festen Alter, meist 65 oder 67, sinkt. Auch er kann angepasst werden.

Für Dich als Beamter: Kündige ihn nicht nebenbei, um heute ein paar Euro zu sparen. Was Du eingezahlt hast, wirkt nur, solange der Tarif läuft. Lass Dir vorher schriftlich bestätigen, was mit dem Angesparten passiert.

Prüfen: Steigt sein Beitrag mit, frag nach, um wie viel er Deinen Beitrag ab dem Zielalter senkt. Nur dann kannst Du ihn bewerten.

11Hinweis auf den Tarifwechsel (§ 204 VVG)

Bei jeder Erhöhung muss der Versicherer Dich auf Dein Recht hinweisen, in andere Tarife mit gleichartigem Versicherungsschutz zu wechseln. Bist Du 60 oder älter, muss er konkrete Tarife nennen, die Dich günstiger stellen können (§ 6 Abs. 2 VVG-InfoV).

Für Dich als Beamter: Der Wechsel innerhalb Deines Versicherers ist meist der stärkste Hebel: Die Alterungsrückstellungen bleiben vollständig erhalten, eine Gesundheitsprüfung darf er nur für Mehrleistungen verlangen. Achte darauf, dass der Zieltarif zu Deinem Beihilfesatz passt.

Prüfen: Fordere die Alternativen schriftlich an, mit Beitrag und Leistungsunterschied. Laut PKV-Verband haben sich die meisten Versicherer in Branchenleitlinien verpflichtet, solche Anfragen binnen 15 Arbeitstagen zu beantworten und Versicherten ab 55 bei einer Erhöhung Tarifalternativen vorzuschlagen. Die Vorlage findest Du unten (Brief 1).

12Sonderkündigungsrecht

Ab Zugang des Schreibens hast Du zwei Monate, um mit Wirkung zum Erhöhungstermin zu kündigen (§ 205 Abs. 4 VVG). Wirksam wird die Kündigung aber erst, wenn Du nachweist, dass Du nahtlos anderweitig versichert bist (§ 205 Abs. 6 VVG).

Für Dich als Beamter: Ein Versichererwechsel heißt: neue Gesundheitsprüfung, und Deine Alterungsrückstellung nimmst Du nur zum Teil mit (bei Verträgen ab 2009 in Höhe des Basistarifs, bei älteren gar nicht). Ab Mitte 40 rechnet er sich nur in Ausnahmefällen.

Prüfen: Notiere das Fristende sofort. Der Fristenrechner trägt es Dir auch in den Kalender ein.

13Begründung und Beiblatt

Die Begründung steht oft auf einem Beiblatt. Sie muss angeben, welche Rechnungsgrundlage die Anpassung ausgelöst hat. Wie stark sie sich verändert hat und dass die Veränderung nicht nur vorübergehend ist, muss nicht drinstehen (BGH, IV ZR 255/17, IV ZR 294/19 und IV ZR 70/25 vom 22.04.2026). Bleibt offen, ob Leistungen oder Sterbewahrscheinlichkeiten den Ausschlag gaben, ist die Mitteilung unzureichend.

Für Dich als Beamter: Fehlt diese Angabe, wird die Erhöhung erst wirksam, wenn der Versicherer die Begründung nachholt. Zu viel gezahlte Beiträge kannst Du dann zurückverlangen. Der Anspruch verjährt drei Jahre nach dem Ende des Jahres, in dem Du gezahlt hast, und die Frist läuft schon ab Zugang des Schreibens (BGH, IV ZR 113/20 und IV ZR 221/23). Wer prüfen lassen will, sollte nicht lange warten.

Prüfen: Ob die Begründung ausreicht, ist eine Rechtsfrage. Dafür sind die Verbraucherzentrale oder eine Fachanwältin für Versicherungsrecht die richtigen Stellen. Wir kümmern uns um den Tarif.

14Private Pflegepflichtversicherung

Die Pflegepflichtversicherung folgt eigenen Regeln im Elften Sozialgesetzbuch. Die Leistungen entsprechen denen der sozialen Pflegeversicherung. Als Beihilfeberechtigter versicherst Du nur den Teil, den die Beihilfe nicht trägt.

Für Dich als Beamter: Abwählen kannst Du sie nicht, sie ist Pflicht. Beim Tarifwechsel nach § 204 VVG bleibt sie, wie sie ist.

Prüfen: Steigt sie, gibt es hier keinen eigenen Hebel. Konzentrier Dich auf die Krankenversicherungs-Tarife.

Baustein-Check

Was die Erhöhung Dich wirklich kostet — Baustein für Baustein

Übertrag die Beiträge aus der Tabelle in Deinem Schreiben. Der Check zeigt, welcher Baustein die Erhöhung treibt, was nach der Steuer übrig bleibt und welcher Hebel zu Dir passt. Die Beispielwerte stammen aus dem Muster-Schreiben oben.

Beiträge je Monat, wie sie im Schreiben stehen. Die Felder bleiben in Deinem Browser, nichts wird gespeichert oder verschickt. Ein Freitextfeld gibt es bewusst nicht.

Der Check braucht JavaScript. Ohne JavaScript rechnest Du so: neuer Gesamtbeitrag minus alter Gesamtbeitrag = Mehrkosten im Monat. Vom Anteil für Basisabsicherung und Pflegepflicht holst Du Deinen Grenzsteuersatz über die Steuer zurück.

Vereinfachte Rechnung, ohne Gewähr. Den Basisanteil schätzt der Check je Baustein (Beihilfetarif rund 90 %, Pflegepflicht 100 %, Komfort-Bausteine 0 %). Genau steht er in der Beitragsbescheinigung Deines Versicherers. Mehr dazu auf der Seite PKV-Beiträge und Steuer.

Was es für Dich heißt

Gleiche Erhöhung, ganz unterschiedliche Folgen

Wie stark Dich eine Anpassung trifft, hängt weniger an der Prozentzahl als an Deinem Beihilfesatz, Deinem Alter und Deinem Tarif.

Gleiche Runde, anderer Betrag: warum Beamte die Erhöhung weniger spüren

Vollversichert, ohne BeihilfeØ-Beitrag 617 € · Ø-Erhöhung 15,3 %+94 €
Beamter mit 50 % BeihilfeBeispiel-Beitrag 306 € · Ø-Erhöhung 11,4 %+35 €
… nach Steuerbei 30 % Grenzsteuersatz, rund 90 % Basisanteil+25 €
Rechenbeispiel im Monat mit den Durchschnittswerten des PKV-Verbands (Ø-Beitrag 2026, Anpassung 2027) und einem Beispiel-Beitrag. Dein Tarif kann deutlich abweichen — rechne mit Deinen Zahlen im Baustein-Check.

Anwärterin, Anwärter

Ausbildungstarif · meist 50 % Beihilfe

Auch Ausbildungstarife können angepasst werden, sie sind aber besonders günstig kalkuliert. Wichtiger als die Erhöhung ist, was beim Wechsel in den Volltarif nach der Ernennung passiert.

Ein paar Euro mehr im Monat sind kein Grund, den Versicherer zu wechseln: Beim fristgerechten Übergang in den vorgesehenen Volltarif kommt in der Regel keine neue Gesundheitsprüfung.

Hebel: bleiben, Umstellungsregel prüfen.

Beamtin, Beamter im Dienst

meist 50 % Beihilfe

Dein Tarif deckt die Hälfte der Kosten. Die Prozentzahl wirkt nur auf diesen Teil.

Beispiel: 280 € + 11,4 % = rund 32 € mehr im Monat, nach Steuer gut 23 €.

Hebel: § 204-Wechsel, Wahlleistungen auf den Prüfstand.

Familie ab dem zweiten Kind

in den meisten Ländern 70 % Beihilfe

Mit dem höheren Beihilfesatz muss Dein Tarif nur noch 30 % abdecken. Wer die Umstellung noch nicht gemacht hat, spart damit oft mehr, als die Erhöhung kostet.

Fällt der Satz später wieder auf 50 %, hast Du nach § 199 Abs. 2 VVG Anspruch auf Aufstockung ohne Gesundheitsprüfung, wenn Du sie binnen sechs Monaten beantragst.

Hebel: Tarif an den Beihilfesatz anpassen.

Pensionärin, Pensionär

meist 70 % Beihilfe

Ab 65 federt der gesetzliche Zuschlag Erhöhungen ab. Ab 60 muss Dir der Versicherer im Schreiben konkrete günstigere Tarife nennen.

Ein Versichererwechsel kommt praktisch nicht mehr in Frage. Der Wechsel nach § 204 VVG dafür umso mehr: Die Rückstellungen bleiben vollständig.

Hebel: § 204-Vorschläge im Schreiben prüfen.

Fristen und Kalender

Deine Daten — direkt in Deinen Kalender

Trag ein, wann das Schreiben angekommen ist. Du bekommst den frühesten Termin für den neuen Beitrag, das Ende Deiner Sonderkündigungsfrist und eine Kalenderdatei mit Erinnerungen.

Der Tag, an dem es in Deinem Briefkasten oder Postfach lag.

Steht meist im ersten Absatz.

Die Kalenderdatei (.ics) entsteht in Deinem Browser und funktioniert mit Outlook, Apple- und Google-Kalender.

  • Datum eintragenDann siehst Du hier Deine Fristen.

Orientierung nach § 203 Abs. 5 und § 205 Abs. 4 und 6 VVG sowie § 188 BGB, ohne Gewähr. Fällt das Fristende auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag, endet die Frist am nächsten Werktag (§ 193 BGB). Plane trotzdem mit dem früheren Datum.

Deine Hebel

Was wirklich hilft — und was es Dich kosten kann

Sieben Wege, mit einer Erhöhung umzugehen, sortiert nach Wirkung und Risiko für Deinen Schutz. Was in Deinem Fall passt, rechnet Dir auch der Beitragserhöhungs-Rechner vor.

HebelWirkung auf den BeitragRisiko für Deinen SchutzWann er passt
Tarifwechsel beim eigenen Versicherer (§ 204 VVG)WirkungRisikoFast immer zuerst prüfen. Alterungsrückstellungen bleiben, Gesundheitsprüfung nur für Mehrleistungen.
Tarif an den Beihilfesatz anpassenWirkungRisikoSobald sich Dein Beihilfesatz ändert, etwa ab dem zweiten Kind oder in der Pension.
Baustein anpassen oder streichenWirkungRisikoWenn ein Baustein nicht mehr zu Deiner Beihilfe passt. Was weg ist, kommt nur mit Gesundheitsprüfung zurück.
Risikozuschlag herabsetzen lassen (§ 41 VVG)WirkungRisikoWenn der Grund für den Zuschlag weggefallen ist.
Höherer SelbstbehaltWirkungRisikoSelten für Beamte: Die Beihilfe erstattet ihn nicht.
Wechsel zu einer anderen GesellschaftWirkungRisikoNur jung und gesund. Neue Gesundheitsprüfung, Rückstellung nur teilweise. Ab Mitte 40 fast nie.
Beitrag kürzen oder nicht zahlenWirkungRisikoNie. Rückstand führt nach Mahnung in den Notlagentarif (§ 193 Abs. 6 VVG).

Was Du jetzt nicht tun solltest

Vier Fehler, die aus einer ärgerlichen Erhöhung ein echtes Problem machen.

Beitrag eigenmächtig kürzen

Wer weniger zahlt, gerät in Rückstand. Nach Mahnung kann der Versicherer den Vertrag in den Notlagentarif überführen (§ 193 Abs. 6 VVG).

Kündigen, bevor der Anschluss steht

Die Kündigung wird erst mit Nachweis der neuen Versicherung wirksam. Wer ohne Plan kündigt, verliert Zeit und Rückstellungen.

Bausteine blind streichen

Ein Beihilfeergänzungstarif schließt oft echte Lücken. Was weg ist, kommt nur mit neuer Gesundheitsprüfung zurück.

Erfolgshonorar ohne Vergleich

Manche Dienstleister verlangen ein Mehrfaches der Monatsersparnis. Den Wechsel nach § 204 VVG kannst Du auch selbst beantragen.

Rechtsfrage? Der PKV-Ombudsmann ist kostenlos. Die Schlichtungsstelle der Branche prüft Streit über Beitragsanpassungen, wenn Du Dich vorher beim Versicherer beschwert hast. Das Verfahren hemmt die Verjährung. 2025 gingen dort 308 Anträge zu Beitragsanpassung und Beitragshöhe in der Vollversicherung ein. Kontakt: pkv-ombudsmann.de, Telefon 0800 2 55 04 44 (kostenfrei). Ob die Begründung trägt, prüfen außerdem die Verbraucherzentrale oder eine Fachanwältin für Versicherungsrecht.
Tariffrage? Dafür sind wir da. Welcher Tarif Deines Versicherers zu Deiner Beihilfe passt, was er leistet und was er kostet, legen wir Dir kostenlos nebeneinander. Am internen Tarifwechsel verdienen wir nichts. Rückruf anfordern oder das Schreiben per WhatsApp schicken.
Musterbriefe

Drei Briefe an Deinen Versicherer, fertig zum Abschicken

Füll die Felder aus, der Brief entsteht sofort. Kopieren, als Textdatei speichern oder drucken — alles bleibt in Deinem Browser.


      

        
        
        
        
      

      

    

  







  

    

      Häufige Fragen
      
Was Beamte nach dem Anpassungsschreiben am häufigsten fragen

    

    

      
Ich habe Post von meiner PKV bekommen, der Beitrag steigt. Was soll ich als Beamter jetzt tun?
Zuerst das Datum notieren, an dem das Schreiben angekommen ist: Davon hängen der Termin für den neuen Beitrag und die zweimonatige Sonderkündigungsfrist ab. Dann prüfen, welche Bausteine steigen und ob das Schreiben die Gründe nennt. Danach beim eigenen Versicherer die Tarifwechsel-Optionen nach § 204 VVG anfordern — das ist meist der stärkste Hebel, weil die Alterungsrückstellungen bleiben. Kündigen solltest Du erst, wenn ein neuer Vertrag lückenlos steht, und den Beitrag nie eigenmächtig kürzen.

      
Welche private Krankenversicherung erhöht die Beiträge 2027?
Laut PKV-Verband steigen die Beiträge zum 1. Januar 2027 für rund 53 Prozent der Privatversicherten. Bei der Debeka zahlen laut Handelsblatt rund 700.000 Kunden mehr, im Schnitt 6,7 Prozent. Die ARAG erhöht ihre ambulanten und stationären Beihilfetarife. Beitragsgarantien bis Ende 2027 für Teile ihrer Beihilfetarife haben unter anderem die LKH (BeihilfeUpgrade), die Signal Iduna sowie im Neugeschäft die Bayerische Beamtenkrankenkasse und die Union Krankenversicherung veröffentlicht. HUK-Coburg, Hallesche und Münchener Verein waren Anfang November noch in Prüfung. Den Stand je Gesellschaft mit Quellen tragen wir auf dieser Seite zusammen. Maßgeblich ist allein Dein persönliches Anpassungsschreiben.

      
Wie stark steigen die PKV-Beiträge 2027 für Beamte?
In den Tarifen für Beihilfeberechtigte im Schnitt um 11,4 Prozent, bei allen anderen Versicherten um 15,3 Prozent, über alle betroffenen Versicherten im Schnitt um 13,4 Prozent (PKV-Verband, Oktober 2026). Weil Dein Tarif nur den Teil deckt, den die Beihilfe nicht trägt, ist der Euro-Betrag für Beamte meist deutlich kleiner als für Vollversicherte. Einen Teil holst Du zudem über die Steuer zurück.

      
Darf meine private Krankenversicherung die Beiträge einfach erhöhen?
Nicht einfach so. Der Versicherer muss jährlich prüfen, ob die Leistungsausgaben oder die Sterbewahrscheinlichkeiten von der Kalkulation abweichen. Erst wenn die Abweichung den gesetzlichen oder vertraglichen Schwellenwert überschreitet und ein Treuhänder zustimmt, darf er neu kalkulieren (§ 203 Abs. 2 VVG, § 155 VAG). Wirksam wird die Anpassung erst zu Beginn des zweiten Monats, nachdem Dir die Mitteilung samt Gründen zugegangen ist.

      
Was bedeutet „auslösender Faktor“ im Schreiben meiner PKV?
Das ist die Rechnungsgrundlage, deren Abweichung die Neukalkulation ausgelöst hat: entweder die Leistungsausgaben (Schwelle 10 Prozent, in vielen Tarifen vertraglich 5 Prozent) oder die Sterbewahrscheinlichkeiten (Schwelle 5 Prozent). Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs muss das Schreiben angeben, welche der beiden es war.

      
Kann ich der Beitragserhöhung widersprechen?
Ein Widerspruchsrecht im eigentlichen Sinn gibt es nicht. Ist die Anpassung ordnungsgemäß zustande gekommen, wird sie auch ohne Deine Zustimmung wirksam. Prüfen lassen kannst Du, ob die Begründung ausreicht — das ist eine Rechtsfrage für die Verbraucherzentrale oder eine Fachanwältin. Kostenlos ist die Schlichtung beim PKV-Ombudsmann. Wirksamer ist fast immer der Tarifwechsel nach § 204 VVG.

      
Bis wann muss das Schreiben da sein, und bis wann kann ich kündigen?
Für eine Erhöhung zum 1. Januar 2027 muss Dir das Schreiben samt Begründung bis Ende November 2026 zugehen (§ 203 Abs. 5 VVG). Kommt es im Dezember, gilt der neue Beitrag frühestens ab 1. Februar 2027. Kündigen kannst Du innerhalb von zwei Monaten ab Zugang mit Wirkung zum Erhöhungstermin (§ 205 Abs. 4 VVG) — wirksam aber nur mit Nachweis einer Anschlussversicherung.

      
Soll ich wegen der Erhöhung die private Krankenversicherung wechseln?
Meist nicht als Erstes. Beim Wechsel zu einer anderen Gesellschaft gibt es eine neue Gesundheitsprüfung, und die Alterungsrückstellung nimmst Du nur teilweise mit. Ab etwa Mitte 40 rechnet sich das nur in Ausnahmefällen. Der Tarifwechsel beim eigenen Versicherer nach § 204 VVG behält die Rückstellungen vollständig und braucht keine Gesundheitsprüfung, solange der neue Tarif nicht mehr leistet.

      
Kann ich als Beamter wegen der Erhöhung in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln?
In aller Regel nicht. Als Beamter bist Du versicherungsfrei (§ 6 Abs. 1 Nr. 2 SGB V). Freiwillig versichern kann sich nur, wer die Vorversicherungszeit erfüllt (§ 9 Abs. 1 Nr. 1 SGB V), und das haben langjährig Privatversicherte meist nicht. Selbst dann zahlst Du den Beitrag allein; einen Zuschuss gibt es nur in Ländern mit pauschaler Beihilfe.

      
Bekomme ich einen Teil der Erhöhung über die Steuer zurück?
Ja, für den Teil, der auf die Basisabsicherung und die Pflegepflichtversicherung entfällt. Diese Beiträge sind als Sonderausgaben voll abziehbar, auch über den Höchstbetrag hinaus (§ 10 Abs. 4 EStG). Komfortleistungen wie Chefarzt oder Einbettzimmer zählen nicht dazu. Bei einem Grenzsteuersatz von 30 Prozent bleibt vom Basisanteil der Erhöhung etwa 70 Prozent als echte Mehrbelastung.

      
Was kostet mich die Prüfung meines Anpassungsschreibens bei Beamtenstarter?
Nichts. Wir legen Dir die Tarifwechsel-Optionen kostenlos nebeneinander, ohne Erfolgshonorar. Am internen Tarifwechsel verdienen wir nichts und empfehlen ihn trotzdem, wenn er für Dich die beste Lösung ist.

    

  







  

    

      
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Wir rufen Dich an, gehen Dein Schreiben durch und legen Dir die Tarifwechsel-Optionen kostenlos nebeneinander. Am internen Tarifwechsel verdienen wir nichts und empfehlen ihn trotzdem, wenn er für Dich die beste Lösung ist.

        

          

          

          

          

        

        
        
        

        
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Mit dem Rückruf schicken wir nur Name, Telefon, Wunschzeit und Deinen Versicherer. Hast Du den Baustein-Check benutzt, kommen alter und neuer Gesamtbeitrag dazu — nie einzelne Bausteine. Mehr in der Datenschutzerklärung.

      

      
    

  







  

    

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      Quellen und Rechtsgrundlagen:
      
      
Stand 4. November 2026, ohne Gewähr. Maßgeblich sind Dein Vertrag, die Tarifbedingungen und das Schreiben Deines Versicherers. Diese Seite ersetzt keine Beratung im Einzelfall und ist keine Rechtsberatung.

    

  







  

    

      
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