Vom Referendariat bis zur Pension gelten für verbeamtete Lehrkräfte eigene Regeln: Beihilfe statt Arbeitgeberzuschuss, Dienstunfähigkeit statt Berufsunfähigkeit, Anwärtertarife in der Ausbildung. Wer die Weichen früh richtig stellt, spart über die Laufbahn schnell fünfstellig.
Kein Bauchladen — wir konzentrieren uns auf die Absicherung, die im Lehrerberuf den Unterschied macht.
Schon im Referendariat sichern Anwärtertarife volle PKV-Leistungen zum kleinen Beitrag. Die Beihilfe übernimmt mindestens 50 % — den Rest die passende private Krankenversicherung.
PKV für AnwärterStimme, Psyche, Rücken: Der Schuldienst fordert. In den ersten fünf Jahren gibt es bei Dienstunfähigkeit meist keine Versorgung — die DU-Klausel gehört an den Anfang.
Zur DienstunfähigkeitAufsichtspflicht bei Ausflug, Sport und Experiment: Bei grober Fahrlässigkeit droht Regress durch den Dienstherrn. Der Schutz kostet wenige Euro im Monat.
Zur DiensthaftpflichtZu Beginn der Ausbildung sind Sie in der Regel jung und gesund — das ist der günstigste Moment für Gesundheitsfragen und PKV-Aufnahme. Wer wartet, riskiert Zuschläge oder Ablehnungen wegen zwischenzeitlicher Diagnosen.
Heilfürsorge, PDU und die Absicherung ab dem ersten Tag im Dienst.
Mehr erfahrenEinsatzdienst, Heilfürsorge und Feuerwehrdienstunfähigkeit.
Mehr erfahrenJVA-Dienst, Heilfürsorge und Anwartschaft für die Pension.
Mehr erfahrenTruppenärztliche Versorgung, Dienstzeitende und Anschlussabsicherung.
Mehr erfahrenOb Referendarin oder erfahrene Lehrkraft: In fünf Minuten wissen Sie, ob bei Beihilfe, PKV und Dienstunfähigkeit alles richtig steht — unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.
Jetzt Beamten-Check starten →